Hỗ trợ : mileytran121191@gmail.com

TAIPEI101 TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ TỔ TRƯỞNG MARKETING

Mức lương: Từ 32tr VNĐ + hoa hồng (lên đến 3,5%) + KPI (3-6tr) + thâm niên lên đến 100tr;

Địa điểm: Mộc Bài – Campuchia;

Kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm;

Địa điểm làm việc: Mộc Bài – Bavet, Campuchia;

Tính chất công việc: Toàn thời gian.

Mô tả công việc

  • Quản lý đội ngũ Nhân viên Sale/Marketing.
  • Đánh giá thái độ và chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên trong tổ.
  • Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên marketing trong tổ mới đề sớm bắt kịp với tình hình phát
    triển của công ty.

Yêu cầu

  • Yêu cầu cơ bản: đánh chữ 40 từ mỗi phút, không giới hạn nam nữ, tuổi từ 18-29 tuổi.
  • Thành thạo với các phương pháp tiếp thị quảng cáo trên mạng, biết nhiều phương thức quảng
    cáo mạng, ưu tiên có kinh nghiệm , không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục, khả năng điều hành, nhanh nhạy trong
    giao tiếp, phản xạ nhanh, tuân thủ sự sắp xếp của công ty.

Nhiệm vụ của tổ trưởng

  • Vạch định và triển khai chiến lược phát triển cho cả tổ
  • Xây dựng kế hoạch và phát triển các kênh tìm kiếm khách hàng mới.
  • Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu trực tiếp cho chủ quản và trợ lý chủ quản.
  • Kiểm soát và truyền đạt nhân viên không được có tất cả hành vi làm giả số liệu.
  • Tỉ lệ tiền hoa hồng: nhận lợi nhuận thực tế của cả tổ 2.5%, nếu bình quân của toàn thành viên
    trong tổ đạt từ 300tr trở lên thì hoa hồng 3.0%,nếu bình quân của toàn thành viên trong tổ đạt từ
    400tr trở lên thì hoa hồng 3.5%.

 

  • TIỀN THƯỞNG KPI ĐỐI VỚI TỔ TRƯỞNG:
    • ( Toàn bộ chỉ tiêu thành viên trong tổ + chỉ tiêu tổ trưởng (15 khách)) x2.5 điểm KIP = 3tr
      VNĐ, tổng điểm vượt chỉ tiêu gấp 1.5 lần thưởng thêm 3tr VNĐ
    • Nếu tổ viên thiếu chỉ tiêu sẽ không đủ điều kiện nhận thưởng.
  • TIỀN PHẠT ĐỐI VỚI TỔ TRƯỞNG:
    • Mỗi giai đoạn nếu mỗi tổ viên không đạt điểm KIP yêu cầu trừ 200k VNĐ/người
    • Thành viên tổ chưa hoàn thành nhiệm vụ, tổ trưởng phải có trách nhiệm tăng ca, tổ trưởng phải cùng với thành viên trong tổ tăng ca.
    • Hiệu suất của toàn đội không thể hoàn thành trong một thời gian dài

Tổ phó và trách nhiệm

  • Lương 27tr VNĐ .Tự mình nhận được hoa hồng và toàn bộ thành viên nhóm là 0,5%. Những
    phúc lợi khác vẫn bình thường.
  • Trách nhiệm công việc: Trừ việc làm tốt công việc của bản thân. Lúc tổ trưởng về phép hoặc
    nghỉ phép phải đảm nhiệm công việc của tổ trưởng. Trực tiếp báo cáo cho tổ trưởng, nếu tổ
    không có mặt trong thời gian đó, phải báo cáo cho huấn luận viên hoặc chủ quản.

Chính sách

  • Mức lương: Lương cơ bản + hoa hồng thành tích + tiền thưởng KPI hàng tháng + tiền
    thâm niên.
  • Trong ba tháng thử việc lương cơ bản 32tr VNĐ + hoa hồng (thử việc lãnh được 27tr VNĐ,còn lại 5tr VND công ty sẽ giữ lại đến khi chuyển chính sẽ hoàn trả) tháng thứ tư chuyển chính mức lương cơ bản 32tr VNĐ + hoa hồng.(có năng lực có thể được chuyển chính trước thời
    hạn)
  • Hoa hồng được tính dựa trên lợi nhuận âm hội viên: 2.5%-3.0%-3.5%
  • Thưởng hiệu suất KPI hàng tháng 3tr-6trVNĐ
  • Thâm niên: Năm đầu được 20tr VNĐ. Năm thứ 2, 50tr VNĐ. Năm thứ 3, 100tr VNĐ….
  • Giờ làm việc : 13:00~17:30,19:00~23:00 (17:30-19:00 giờ ăn cơm và nghỉ ngơi)

Phúc lợi công ty

  • Trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 4tr VNĐ. Phí di chuyển 500 ngàn VNĐ mỗi tháng.
  • Trợ cấp sinh nhật 2tr VNĐ (phải báo trước). Lễ tết trợ cấp 10tr VNĐ
  • Tháng nghỉ 4 ngày (có thể chia 2 lần nghỉ). Sáu tháng được 15 ngày về phép (nếu không về
    phép được 10tr VNĐ); Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền
    đó.
  • Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng.
  • Chỗ ở ký túc xá 4 – 6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị.
  • Phúc lợi sinh hoạt: Cấp phát các vật dụng sinh hoạt (bao gồm : gối, chăn, bàn chải đánh
    răng, khăn, ly , dầu gội, sữa tắm, bột giặt…).
  • Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào.
    Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động
    không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên
    và thu nhập của nhân viên mỗi tháng.
  • Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần. Các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà
    tặng hoặc các hoạt động ăn mừng (Gặp trường hợp đặt biệt không có phương pháp nào thì hủy
    bỏ).
  • Công ty 24 giờ cung cấp các vật Y tế.

Email: admin@tuyendungcampuchia.com

Hotline: (+84) 799865191 hoặc (+855) 888941224

More Information

Only candidates can apply for this job.
Share this job

Đăng ký nhận bản tin từ chúng tôi