Hỗ trợ : mileytran121191@gmail.com

Cho Thuê Lao Động KCN Amata – Cung Ứng Nhân Lực Cường Bình Minh

5/5 – ( 2 bầu chọn )

Khu công nghiệp AMATA

Qui mô khu công nghiệp

Khu công nghiệp AMATA thuộc tỉnh Đồng Nai. Nằm trên đầu mối giao thông quan trọng của khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, Đồng Nai có nhiều điều kiện thuận lợi cả về đường bộ, đường thuỷ và đường hàng không để thu hút đầu tư, phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng đó, trong nhiều năm qua ngành Giao thông Vận tải đã không ngừng phấn đấu, từng bước xây dựng hoàn thiện hệ thống giao thông, phục vụ kịp thời nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và của khu vực.

  • Tổng diện tích quy hoạnh quy hoạch : 513 ( ha )
  • Diện tích sẵn sàng cho thuê: 51 ( ha ) (Liên hệ trực tiếp Khu công nghiệp )

  • Diện tích cho thuê nhỏ nhất : 10000 ( mét vuông )
  • Tỷ lệ lấp đầy : 90,86 %

Ngành nghề thu hút đầu tư:

  • ​ Điện, Điện tử, Cơ khí ;
  • Dệt ( không nhuộm ) ; May mặc, Giầy dép, Da ( không thuộc da ) ; Sợi PE ;
  • Nữ trang ; Hàng mỹ nghệ ; Dụng cụ y tế ; Sản phẩm công nghiệp ( Cao su, Nhựa, Gốm, Sứ, Thuỷ tinh ; Thép kiến thiết xây dựng, … ) ;
  • Gốm sứ vệ sinh hạng sang ; Bình chứa gas ; Bao bì ; Giấy vệ sinh ; Các cấu kiện bê tông đúc sẵn ; Bê tông tươi .

Khu công nghiệp Amata sẽ được mở rộng lên hơn 540ha - CafeLand.Vn

Nhu cầu về nhân lực

  • Đồng Nai là một trong những tỉnh đông dân nhất của Việt Nam (xếp thứ năm) với dân số 2.838.600 người vào năm 2014. Dân số của tỉnh này đã tăng nhanh trong những năm gần đây, chủ yếu là do lao động nhập cư đến tỉnh để làm việc trong các nhà máy. Đồng Nai chỉ đứng sau tỉnh Bình Dương cả về tốc độ tăng dân số và di cư thuần.

  • Tại KCN AMATA, đã có hơn 30 doanh nghiệp hiện đang góp vốn đầu tư và hoạt động giải trí, thuộc phong phú những ngành nghề như sản xuất giấy, xi-măng, vỏ hộp, dược liệu, nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ. AMATA được coi là một trong những KCN sôi động bậc nhất Đồng Nai. Nhưng cùng với sự tăng trưởng của máy móc và hạ tầng, yếu tố con người cũng đóng một vai trò then chốt trong sự vững mạnh của doanh nghiệp. Vì thế việc thiếu vắng nhân công lao động là yếu tố gây nhức nhối và đau đầu với những nhà tuyển dụng cũng như doanh nghiệp .
  • Việc thiếu vắng nhân lực ở những thời gian xử lý những đơn hàng lớn hay những hợp đồng thời gian ngắn là không hề tránh khỏi và năng lực ứng tuyển của người lao động cũng tùy theo trình độ kinh nghiệm tay nghề và kĩ năng người công nhân. Hậu quả là việc tìm việc làm của công nhân cũng như việc tuyển nhân viên cấp dưới của công ty sẽ tốn thời hạn và ngân sách .

Phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” - Hànộimới

Giải pháp cung ứng lao động

  • Nhằm cung ứng nhu yếu tìm kiếm lao động, lao động đại trà phổ thông, lao động có kinh nghiệm tay nghề, cungungnhanluc.vn đã xuất hiện và sẵn sàng chuẩn bị phân phối nhân lực tại hầu hết những khu vực tại khu công nghiệp, một cách nhanh gọn và kịp thời như một giải pháp tháo gỡ nút thắt, rào cản về nhân lực .
  • Với đội ngũ lao động tươi tắn, năng động và đặc biệt quan trọng phong phú trình độ, trình độ, kinh nghiệm tay nghề khác nhau sẽ mang lại cho người mua nhiều sự lựa chọn khi cần sử dụng .
  • Mục tiêu của công ty chúng tôi là bảo đảm an toàn và bảo vệ cho công ty bạn, rút ngắn thời hạn tuyển dụng giảng dạy, tiết kiệm chi phí ngân sách tuyển dụng, giảm thiểu rủi ro đáng tiếc mà vẫn có nguồn lao động cho những doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để ship hàng cho quy trình tiến độ việc làm. Chúng tôi bảo vệ và cam kết điều đó trải qua những pháp luật trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau .

Tháng Công nhân năm 2021: Lắng nghe và chia sẻ

Các nghành của đáp ứng lao động Cường Bình Minh :

  • Cung ứng lao động thời vụ
  • Cung ứng tạp vụ văn phòng
  • Lao động dài hạn
  • Cung ứng nhân lực vệ sinh
  • Cung ứng nhân lực bảo vệ
  • Lao động có kinh nghiệm tay nghề : Các lính vực gồm có lắp ráp linh phụ kiện điện tử, gia công ngành vỏ hộp, ngành nhựa, ngành đồ da, may mặc, nội thất bên trong gỗ, chế biến thực phẩm, Cơ khí …
  • Cung ứng nhân viên cấp dưới có trình độ / trình độ : Nhân viên kế toán, Hành chính Nhân sự, Chăm sóc Khách hàng, Nhân viên bán hàng, Lễ Tân, Thư ký …

Người lao động là gì? Tại sao cần tiến hành phân loại lao động? -

Ưu điểm của việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực tại CƯỜNG BÌNH MINH

  1. Đáp ứng nhanh gọn nhu yếu cấp thiết của doanh nghiệp công ty nhà máy sản xuất .
  2. Là chuyên viên về nghành nghề dịch vụ nhân sự .
  3. Chất lượng dịch vụ cấp quốc tế, giá dịch vụ mức trong nước .
  4. Giảm tải khối lượng những việc làm tuyển dụng và tương hỗ thay thế nhân sự .
  5. Giảm thiểu tối đa ngân sách quản trị .
  6. Khả năng dồi dào đáp ứng nhân viên cho thuê ngoài.

  7. Dịch Vụ Thương Mại lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng chừng thời hạn dài hơn thời hạn thử việc để nhìn nhận nhân sự và đảm nhiệm trở thành nhân viên cấp dưới chính thức của mình .
  8. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.

  9. Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động

Chuyên mục

Đăng ký nhận bản tin từ chúng tôi