Hỗ trợ : mileytran121191@gmail.com

[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam là thương hiệu thuộc top đầu trong số các doanh nghiệp cung cấp giải pháp bảo vệ tài chính, sức khỏe cho khách hàng. Hãy cùng tìm hiểu thêm về môi trường làm việc của Prudential Việt Nam trong bài viết sau 

Tổng quan về Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty - Ảnh 1 Logo chính thức của Prudential (ảnh: internet)

  • Website: http://www.prudential.com.vn/
  • Nhân viên: 500 – 1000
  • Hotline: 0301840443
  • Trụ sở chính: Tầng 25, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 – thứ 6
  • Làm thêm giờ: Không

Lịch sử phát triển

Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Nước Ta ( gọi tắt : Prudential Nước Ta ) là thành viên của Tập đoàn Prudential PLC, một tập đoàn lớn kinh tế tài chính số 1 quốc tế có trụ sở chính tại Vương quốc Anh. Prudential Nước Ta khởi đầu chính thức hoạt động giải trí kể từ năm 1995 với văn phòng tiên phong tại Thành Phố Hà Nội.

Năm 1997, công ty tiến hành khai trương văn phòng đại diện thứ 2 tại TP.HCM. Đến năm 1999, thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam. Thông điệp của công ty là “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu“. Từ khi bắt đầu hoạt động Prudential luôn duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam.

Năm 2000, công ty kỉ niệm hợp đồng bảo hiểm cho người mua thứ 100.000 chỉ sau 1 năm chính thức hoạt động giải trí. Đến năm 2001, số vốn góp vốn đầu tư của công ty tăng lên 40 triệu USD, cam kết góp vốn đầu tư lâu dài hơn tại Nước Ta. Sau 2 năm hoạt động giải trí, doanh nghiệp đã triển khai xong thiên chức ship hàng 1 triệu người mua và xây dựng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ tiên phong tại Long An. Đến năm 2004, Prudential trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đứng vị trí số 1 tại thị trường Nước Ta với thị trường cao nhất. Năm 2006, đạt thương hiệu “ Thương hiệu số một trong ngành Bảo hiểm – Tài chính – Ngân hàng ”. Từ đó đến nay, công ty không ngừng tăng trưởng bền vững và kiên cố và gặt hái được rất nhiều những thành tích đáng nể.

▶▶ XEM THÊM: [Review] Công ty TNHH Manulife Việt Nam

Đánh giá công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty - Ảnh 2 Nhân viên công ty Prudential Việt Nam (ảnh: internet)

Đánh giá tổng quan

Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam với hơn 20 năm xây dựng và phát triển đã ghi dấu được nhiều thành tích ấn tượng. Doanh nghiệp thuộc “Top 10 thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam” vào năm 2006. Năm 2009, Prudential Việt Nam trở thành doanh nghiệp nước ngoài đầu tiên hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước.

Prudential Nước Ta hiện phân phối những loại sản phẩm bảo hiểm nhân thọ bảo vệ, tích góp, góp vốn đầu tư trải qua đội ngũ 176.000 tư vấn viên chuyên nghiệp. Hiện nay, doanh nghiệp đã có 350 văn phòng Tổng đại lý, văn phòng thanh toán giao dịch và TT ship hàng khắp hàng trên khoanh vùng phạm vi cả nước. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có mạng lưới 6 ngân hàng nhà nước đối tác chiến lược uy tín, mạng lưới hệ thống bảo lãnh viện phí tại hơn 128 bệnh viện và phòng khám.

Doanh nghiệp được đánh giá là tổ chức có môi trường làm việc vô cùng chuyên nghiệp và hiệu quả. Ban lãnh đạo công ty luôn có những chính sách khen thưởng, khuyến khích cho cán bộ nhân viên kịp thời, hấp dẫn để nâng cao tinh thần làm việc. Bên cạnh đó, nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, công ty cũng liên tục mở các lớp bồi dưỡng cho cán bộ nhân viên.

Tin liên quan: Công ty bảo hiểm nhân thọ đáng tin cậy: AIA bảo vệ quyền lợi cho trên 1 triệu khách hàng

Đánh giá theo các tiêu chí phúc lợi

  • Cân bằng cuộc sống: 3.0/5 sao
  • Cơ hội thăng tiến: 3.0/5 sao
  • Lương/Quyền lợi: 4.0/5 sao
  • Văn hóa công ty: 3.0/5 sao
  • Người quản lý: 5.0/5 sao
  • Đào tạo/Hướng dẫn: 4.0/5 sao

Tổng điểm đánh giá của Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam đạt 3.0/5. Đây được xem là một kết quả bình thường. Kết quả trên được tổng hợp trên sự đánh giá của chính những cán bộ nhân viên đang làm việc tại Prudential Việt Nam.

Từ hiệu quả nhìn nhận trên hoàn toàn có thể thấy rằng, chủ trương phúc lợi của công ty được nhân viên cấp dưới nhìn nhận tương đối cao. Bên cạnh đó, nhân viên cấp dưới công ty cũng rất hài lòng với ban chỉ huy cũng như những chương trình huấn luyện và đào tạo, hướng dẫn nhiệm vụ của doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng hoàn toàn có thể nhận thấy rằng thời cơ thăng quan tiến chức cũng như thiên nhiên và môi trường thao tác chỉ được nhìn nhận ở mức thông thường. Có lẽ do việc làm luôn có sự ganh đua, cạnh tranh khắc nghiệt khiến người lao động cảm thấy bị áp lực đè nén và căng thẳng mệt mỏi. Nhưng điều đó cũng không ảnh hưởng tác động quá nhiều đến chất lượng việc làm tại đây. Hy vọng rằng, trong tương lai không xa, Prudential Nước Ta sẽ có những giải pháp hiệu suất cao để xử lý những điểm yếu kém còn tồn dư.

THAM KHẢO – Công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ AIA: Cơ hội việc làm có như mong đợi

Thông tin tuyển dụng Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam

[Đánh giá] Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam, review phúc lợi công ty - Ảnh 3 Nhiều việc làm hấp dẫn tại Prudential Việt Nam (ảnh: internet)

Đi kèm với tốc độ phát triển của công ty chính là nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Tại Prudential hiện đang có nhiều vị trí việc làm hấp dẫn mà độc giả có thể tham khảo để tìm việc làm phù hợp cho mình

Chuyên viên  Tài chính

  • Làm việc tại: TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng
  • Mức lương: 25 – 30 triệu
  • Hình thức làm việc: Full time

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi: Từ 23 – 40 tuổi
  • Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các ngành ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, bất động sản, chăm sóc sức khỏe, hàng tiêu dùng
  • Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
  • Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm văn phòng, chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt

Mô tả công việc

  • Tham gia chương trình đào tạo và phát triển doanh nghiệp
  • Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ bền vững với các khách hàng
  • Tư vấn, hỗ trợ tài chính chuyên nghiệp cho khách hàng
  • Tham dự các sự kiện, roadshow hỗ trợ kinh doanh
  • Kết hợp với quản lý và thành viên trong team đưa ra những ý tưởng, giải pháp mở rộng nguồn khách hàng

Quyền lợi được hưởng

  • Mức trợ cấp kinh doanh: 25 triệu/tháng
  • Hoa hồng: Từ 30% doanh số
  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như giám đốc kinh doanh….
  • Trang bị công cụ làm việc đầy đủ từ thiết bị iPad đến trang phục

Quản lý kinh doanh

  • Làm việc tại: Đà Nẵng, Bạc Liêu, Cà Mau
  • Mức lương: 15 – 20 triệu
  • Hình thức: theo hợp đồng/tư vấn

Yêu cầu công việc

  • Phát triển doanh số ban nhóm theo kế hoạch đề ra
  • Làm việc bán thời gian, có thể chủ động về thời gian

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch phát triển hệ thống ban nhóm
  • Huấn luyện và hỗ trợ nhân viên kinh doanh
  • Quản lý và phát triển ban nhóm tăng trưởng
  • Tìm kiếm nhân sự tiềm năng
  • Tuyển dụng phát triển rộng thị trường

XEM THÊM: Tuyển nhân viên bán hàng lương cao, đãi ngộ tốt cho ứng viên

Nhân viên tư vấn bảo hiểm

  • Làm việc tại: Chi nhánh Prudential toàn quốc
  • Mức lương: 10 – 21 triệu
  • Hình thức: Toàn thời gian

Yêu cầu công việc

  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu có kinh nghiệm
  • Tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát, không ngại giao tiếp
  • Chất giọng rõ ràng, không ngọng, không lắp, dễ nghe
  • Chịu được áp lực công việc

Mô tả công việc

  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
  • Tư vấn, chăm sóc, quản trị hệ thống khách hàng tiềm năng
  • Xây dựng đội nhóm phát triển kinh doanh
  • Chi tiết các nhiệm vụ sẽ được trao đổi kỹ trong buổi phỏng vấn

Chuyên viên tư vấn tài chính – kênh hợp tác ngân hàng

  • Làm việc tại: Bình Dương
  • Mức lương: 6 – 21 triệu
  • Hình thức: Toàn thời gian

Yêu cầu công việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Ngoại hình: ưa nhìn
  • Kinh nghiệm: Từ 1 – 2 năm trong lĩnh vực sales ngân hàng – tài chính – bảo hiểm
  • Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng

Mô tả công việc

  • Làm việc tại chi nhánh ngân hàng, hỗ trợ nhân viên ngân hàng trong các hoạt động kinh doanh
  • Tận dụng nguồn khách hàng có sẵn từ đối tác ngân hàng của Prudential, tư vấn và giới thiệu cho khách hàng các giải pháp tài chính phù hợp
  • Lên ý tưởng, tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn

Quy trình bảo hiểm prudential tuyển dụng dành cho ứng viên 

Hàng năm, Prudential Nước Ta vẫn có những chương trình tuyển dụng đặc biệt quan trọng. Trong đó hoàn toàn có thể kể tới là chương trình quản trị viên tập sự dành cho những ứng viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm thao tác. Với chương trình bảo hiểm prudential tuyển dụng này, công ty sẽ tuyển đủ số lượng đã đề ra từ trước chứ không có số lượng giới hạn đơn cử. Để tham gia chương trình, những ứng viên sẽ cần trải qua những vòng thi gồm :

Vòng 1: Application form 

Với vòng thi này, những ứng viên sẽ cần phải vấn đáp những câu hỏi sau :

  • Kinh nghiệm làm việc của bạn như thế nào
  • Bạn có những thành tích hoạt động ngoại khóa nào
  • Mục tiêu làm việc của ứng viên
  • Liệu chương trình tuyển dụng prudential có thể giúp gì được cho ứng viên để đạt được mục tiêu đó

Tất cả những câu hỏi này đều cần phải vấn đáp bằng tiếng Anh. Vì vậy hãy chuẩn bị sẵn sàng tốt phần này.

Vòng 2: Aptitude test 

Với vòng thi này, bạn sẽ phải triển khai xong một bài kiểm tra năng lượng trực tuyến của công ty. Với bài thi này, prudential Nước Ta đã loại đi trung bình 30 % thí sinh không đạt nhu yếu của công ty.

Vòng 3: Interview 

Tùy từng năm mà quy trình tiến độ tuyển dụng Prudential sẽ có những vòng khác nhau. Tuy nhiên, nội dung vẫn sẽ đa phần xoay quanh những gì bạn đã đề cập trong đơn ứng tuyển. Ngoài ra, bạn cũng sẽ phải đóng vai trong những trường hợp nhất định và xử lý chúng một cách hài hòa và hợp lý nhất hoàn toàn có thể.

Vòng 4: Team work 

Với vòng thi tuyển này, ứng viên sẽ được chia thành nhóm nhỏ. Trước khi nhận đề bài, các ứng viên sẽ được giới thiệu một số kiến thức cơ bản về bảo hiểm. Sau đó, mỗi nhóm sẽ phải thảo luận về vấn đề được đưa ra. Từ đó xây dựng được một bài thuyết trình, thảo luận với hội đồng giám khảo gồm các thành viên ban lãnh đạo cao nhất của doanh nghiệp.

Vòng 5: Final Asset 

Trong vòng này, những ứng viên sẽ phải chọn một yếu tố trong số những đề bài của vòng 4 và thuyết trình kế hoạch xử lý yếu tố. Áp lực thời hạn chính là điều mà ứng viên phải đương đầu. Ngay sau khi thuyết trình xong, ban giám khảo sẽ tranh luận và công bố số điểm mà ứng viên đạt được luôn. Những thông tin việc làm trên chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm. Mọi thông tin về Công ty Bảo hiểm nhân thọ Prudential Nước Ta hoàn toàn có thể đổi khác. Các thông tin trên chỉ mang tính tìm hiểu thêm ! T Nếu bạn thấy thông tin trên không đúng mực, xin vui mừng liên hệ tương hỗ viên tại địa chỉ email [ email protected ]

Chuyên mục

Đăng ký nhận bản tin từ chúng tôi