Hỗ trợ : mileytran121191@gmail.com

CÁCH TRẢ LỜI CÂU HỎI PHỎNG VẤN NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN KHI ĐI XIN VIỆC

Khi đi phỏng vấn ở bất kì vị trí nào đi chăng nữa, bạn cũng phải chuẩn bị tâm lý và kiến thức cần thiết cho vị trí mình ứng tuyển. Dưới đây là cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán giúp bạn tự tin và thoải mái nhất.

Những câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp nhất
1. Bạn hãy trình làng sơ về bản thân cũng như kinh nghiệm tay nghề thao tác .

Đây là câu đơn giản nhưng hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng hỏi, mục đích là để kiểm chứng lại độ xác thực của 1 số điểm trong CV của bạn mà thôi. Với câu hỏi này, bạn chỉ nói nhanh về ngành học của bạn và các công ty bạn đã làm việc, cố gắng nhấn mạnh những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí đang phỏng vấn, tuyệt đối không nói về đời sống cá nhân như sở thích…

2. Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi ?
Bạn chú ý quan tâm là nhà tuyển dụng cần biết 3 kỹ năng của một kế toán giỏi chứ không phải hỏi bạn giỏi kỹ năng nào. Không có câu vấn đáp cố định và thắt chặt cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào vào vị trí bạn tuyển dụng là gì nhưng gợi ý cho bạn 1 số kỹ năng của một kế toán giỏi : giỏi toán, cẩn trọng, chi tiết cụ thể, giỏi mạng lưới hệ thống ( toàn bộ kế toán ), kỹ năng nghiên cứu và phân tích, tư duy logic, kỹ năng dự báo ( trưởng phòng kinh tế tài chính, kế toán trưởng ) .

>> Chi phí quản lý doanh nghiệp và phương pháp quản lý chi phí quản lý doanh nghiệp

3. Bạn đã sử dụng những ứng dụng kế toán nào ?
Với câu hỏi này, mục tiêu của nhà tuyển dụng là câu hỏi tiếp theo sau khi bạn vấn đáp thắc mắc này : Bạn nhìn nhận thế nào về những ứng dụng đó, cái nào tốt nhất ? Bạn phải bộc lộ được thế mạnh về mạng lưới hệ thống trong câu hỏi này, cố gắng nỗ lực nêu ưu điểm yếu kém của từng mạng lưới hệ thống. Thật sự nếu bạn không giỏi mạng lưới hệ thống thì cũng khó giỏi về kế toán vì ngày này công ty nào không xài mạng lưới hệ thống ERP. Và cũng đừng quên đề cập đến excel nếu bạn giỏi excel vì nó tương hỗ rất tích cực trong việc làm kế toán và kinh tế tài chính
4. Bạn đã từng làm những báo cáo giải trình kế toán, kinh tế tài chính nào ?
Hãy vấn đáp những báo cáo giải trình nào bạn biết và nếu có tương quan đến việc làm đang phỏng vấn càng tốt, quan tâm là hoàn toàn có thể người phỏng vấn sẽ hỏi bạn cụ thể hơn trong báo cáo giải trình bạn nêu .
5. Những quy trình tiến độ kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa ?

Nếu bạn đã từng học kế toán hoặc từng viết quy trình kế toán thì câu này quá đơn giản nhưng nếu bạn chưa viết thì ngay bây giờ hãy lấy các quy trình hiện tại của công ty bạn và đọc, cố gắng hiểu các quy trình thì bạn sẽ trả lời được câu hỏi này dễ dàng.

6. Theo bạn thì việc làm kế toán có những khó khăn vất vả nào ?
Câu này bạn hoàn toàn có thể nêu về mạng lưới hệ thống pháp lý Nước Ta đang thay đổi nên pháp luật về thuế và kế toán đổi khác liên tục, thị trường kinh doanh thương mại canh tranh nên cầu của ban giám đốc về số liệu kế toán cũng nhanh hơn, đúng mực hơn và đơn cử hơn …
7. Hãy nêu một khó khăn vất vả / sự cố kế toán mà bạn đã xử lý thành công xuất sắc .
Câu này bạn tập trung chuyên sâu vào những khó khăn vất vả, thử thách bạn đã phải đương đầu khi xử lý yếu tố đó, hiệu quả là tiết kiệm ngân sách và chi phí tiền, giảm rủi ro đáng tiếc, giảm phạt … như sự cố về mạng lưới hệ thống, sự cố thanh tra thuế …
8. Làm sao để bảo vệ bạn hay nhân viên cấp dưới của bạn không có phạm sai lầm đáng tiếc trong việc làm ?
Phạm sai lầm đáng tiếc là chuyện thường tình của con người nhưng kế toán là tương quan đến tiền và pháp lý nên tiềm năng là phải zero mistake. 1 bí kíp để hạn chế sai sót trong kế toán là luôn luôn tìm một mốc để so sánh số liệu, mốc so sánh hoàn toàn có thể là số liệu phòng khác, sổ chi tiết-sổ cái, tháng trước, năm trước, giám sát bên ngoài …

9. Bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi?

Câu này thường được hỏi cho những vị trí kế toán trưởng trở lên, câu vấn đáp sẽ tùy thuộc và thực trạng của doanh nghiệp đang tuyển dụng. Nếu một công ty đang kiến thiết xây dựng thì trách nhiệm quan trọng sẽ là tối ưu TSCĐ ( Capex ) và thuế nhà thầu, nếu một công ty đang gặp vấn để về dòng tiền thì cần tối ưu vốn lưu động …

>> Chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp

10. Bạn sẽ làm gì nếu bảng cân đối thông tin tài khoản không cân ?
Về nguyên tắc, bảng cân đối thông tin tài khoản là phải cân cùng mạng lưới hệ thống khi nào cũng kiểm tra bút toán kép rồi, nếu không cân thì chỉ cần kiểm tra lại số dư đầu kỳ mang sang, phát sinh trong kỳ và số dư cuối kỳ có thiếu thông tin tài khoản mới nào không, dùng excel kiểm tra làm tròn số thập phân .
11. Kiến thức, kỹ năng nào là quan trọng nhất so với một kế toán trưởng ?
Một kế toán trưởng phải bảo vệ cho cỗ máy kế toán hoạt động giải trí hiệu suất cao và đúng mực do đó phải có kỹ năng và kiến thức kinh doanh thương mại, am hiểu pháp lý và giỏi trình độ đặc biệt quan trọng là về thuế, giá tiền và báo cáo giải trình kinh tế tài chính, giỏi mạng lưới hệ thống và chịu được áp lực đè nén cao .
12. Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời hạn đi làm ?
Đây là lúc để bạn khoe khoang về những thành quả mà bạn đã làm được, hãy nêu những việc làm mà bạn đã nâng cấp cải tiến để mang lại hiệu suất cao cho công ty .
13. Bạn quản trị nhân viên cấp dưới như thế nào ?
Quản lý nhân sự là cả một thẩm mỹ và nghệ thuật và nó vô cùng linh động nên câu vấn đáp nó tùy thuộc vào phong thái quản trị của bạn là khôn khéo hay thân thiện, hầu hết kế toán thì quản trị theo kiểu thân thiện. Tuy nhiên, phong thái gì cũng cần tuân thủ quy tắc : theo dõi – > kiểm tra – > nhìn nhận – > tương hỗ / kiểm soát và điều chỉnh để đạt tiềm năng chung của phòng và công ty
14. Vì sao bạn muốn chuyển việc ?
Nếu bạn đã đi làm thì câu này 99 % nhà tuyển dụng sẽ tò mò muốn biết nguyên do tại sao bạn quyết định hành động nhảy việc. Đây không phải là câu hỏi đơn thuần vì chỉ cần không khôn khéo, bạn hoàn toàn có thể thuận tiện bị mất điểm trước nhà tuyển dụng .. Nếu bạn qua một công ty lớn hơn hay vị trí cao hơn thì hãy vấn đáp “ tăng trưởng nghề nghiệp ”, nếu bạn về gần nhà hơn thì “ cho gần nhà ”, bí quá thì hãy nói “ biến hóa thiên nhiên và môi trường ”, tuyệt đối không chê công ty cũ, tránh phàn nàn về mức lương, chán việc làm, xích míc với sếp, khó thăng quan tiến chức …
15. Vì sao bạn nghĩ bạn tương thích cho vị trí này ? hoặc hãy nêu nguyên do chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này ?
Để vấn đáp thắc mắc này bạn phải đọc kỹ bản diễn đạt việc làm ( job description ), cố gắng nỗ lực làm điển hình nổi bật nhấn mạnh vấn đề đến những kinh nghiệm tay nghề bạn đang có tương quan đến những nhu yếu trong bản diễn đạt việc làm và Tóm lại rằng với những thế mạnh và kinh nghiệm tay nghề của tôi thì rất tương thích với nhu yếu của việc làm
16. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì ?

Bạn nêu những điểm mạnh liên quan đến các kỹ năng mà công ty đang yêu cầu và những điểm yếu mà ít liên quan đến công việc đang cần.

17. Bạn đã và đang làm kế toán trưởng tại Công ty cũ được thời hạn khá dài vây tại sao bạn lại muốn tìm việc làm khác ?
Câu này cũng tựa như như câu 14 bên trên nhưng nhấn mạnh vấn đề ở chỗ vị trí cao nhất của phòng kế toán và thời hạn công tác làm việc lâu năm nên nếu bạn có nguyên do mái ấm gia đình thì nêu ra vì ít ai đi sâu hay phản bác về chuyện mái ấm gia đình nếu vì nguyên do việc làm thì bạn hãy trình diễn rằng xu thế và tiềm năng của bản thân không còn tương thích với công ty hiện tại nên sau nhiều năm gắn bó bạn muốn tìm thiên nhiên và môi trường mới tương thích hơn cho tiềm năng nghề nghiệp của bạn ( nhớ chuẩn bị sẵn sàng tiềm năng nghề nghiệp của bạn là gì và nó phải tương quan đến việc làm đang ứng tuyển )
Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn nhiệm vụ kế toán hay gặp chúng tôi sưu tầm kỳ vọng sẽ giúp ích cho những bạn khi đi phỏng vấn .

Chuyên mục

Đăng ký nhận bản tin từ chúng tôi