Hỗ trợ : mileytran121191@gmail.com

Cách tính lương sinh viên mới ra trường từ năm 2020

  Năm 2020, lương sinh viên mới ra trường có sự thay đổi.  Năm 2020, lương sinh viên mới ra trường có sự biến hóa. Lương sinh viên mới ra trường phụ thuộc vào vào nhiều yếu tố. Chẳng hạn như môi trường tự nhiên thao tác ( cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân … ), ngành nghề, bằng cấp hay tiêu chuẩn nhìn nhận của công ty … Tuy nhiên, từ năm 2020, cả mức lương cơ sở ( dành cho những cán bộ cơ quan nhà nước ) và mức lương tối thiểu ( dành cho lao động tại những doanh nghiệp có hợp đồng lao động, hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp ) đều hoàn toàn có thể có sự kiểm soát và điều chỉnh nên so với năm 2019, mức lương của sinh viên mới ra trường sẽ cũng đổi khác.

Cụ thể:

Đối với sinh viên ra trường làm việc trong các cơ quan nhà nước:

Thông tư 04/2019 / TT-BNV hướng dẫn triển khai mức lương cơ sở cho đối tượng người tiêu dùng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội. Theo đó, mức lương sinh viên mới ra trường sẽ được tính theo công thức : Lương cơ sở = Mức lương cơ sở x thông số lương hiện hưởng. Trong đó : Lương cơ sở lúc bấy giờ đang là 1.490.000 đồng. nhà nước hiện đang đề xuất kiến nghị tăng mức lương cơ sở năm 2020 là 1.600.000 đồng. Hệ số lương : Tùy theo cấp học mà tương ứng với thông số lương. + Tốt nghiệp ĐH : Hệ số lương khởi điểm 2,34. + Tốt nghiệp cao đẳng : Hệ số lương khởi điểm 2,1. + Tốt nghiệp tầm trung : Hệ số lương khởi điểm 1,86.

Bên cạnh đó, tùy theo từng đơn vị sẽ có những khoản phụ cấp tạo nên tổng lương cho cán bộ.

Thông thường, khi sinh viên mới ra trường thao tác trong những đơn vị chức năng nhà nước trên thì sẽ có 1 năm hưởng 85 % lương theo thông số, sau đó sẽ được hưởng 100 %. Tuy nhiên, theo lộ trình cải cách tiền lương được Bộ Chính trị đề ra tại Nghị quyết 27, năm 2020 là năm ở đầu cuối mức lương cơ sở còn sống sót. Từ năm 2021, mức lương cơ sở và thông số lương sẽ được bãi bỏ, thay vào đó là 05 bảng lương mới với cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với sinh viên ra trường làm việc trong các công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp:

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng lao lý tại Nghị định số 157 / 2018 / NĐ-CP mà những doanh nghiệp đang vận dụng là :

  • Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng;
  • Vùng II là 3.710.000 đồng/tháng;
  • Vùng III là 3.250.000 đồng/tháng;
  • Vùng IV là 2.920.000 đồng/tháng

Hiện nay, Bộ Lao động Thương binh xã hội đang chờ nhà nước trải qua dự thảo Nghị định lao lý mức lương tối thiểu vùng so với người lao động thao tác tại những doanh nghiệp theo hợp đồng lao động. Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 5,5 %. Cụ thể :

  • Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
  • Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
  • Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
  • Vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng

Với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%.

Nếu được nhà nước trải qua, Nghị định này sẽ có hiệu lực thực thi hiện hành từ 1/1/2020, thay thế Nghị định số 157 / 2018 / NĐ-CP. Bạn cũng cần chú ý quan tâm, trên đây chỉ là mức lương tối thiểu, mức lương trong thực tiễn mà bạn được trả hoàn toàn có thể cao hơn, tùy vào trình độ, năng lực thao tác và kinh nghiệm tay nghề mà bạn có. Điều này phụ thuộc vào vào sự thỏa thuận hợp tác của bạn và người sử dụng lao động. Riêng trong thời hạn thử việc, sinh viên mới ra trường được nhận tối thiểu 85 % mức lương theo thỏa thuận hợp tác.

Chuyên mục

Đăng ký nhận bản tin từ chúng tôi